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2016年
2017年
2018年
2019年
公司利润增长率
11%
12%
13%
14%
公司高管收入增长率
10%
一线职工收入增长率
9%
7%
5%
3%
注、自2017年开始,该公司一线职工离职率逐年上升。据此可以得出的合理结论是( )
①增强企业凝聚力需要正确处理效率与公平的关系
②分配公平要在提高经济效率的基础上才能实现
③企业在生产率提高的同时应实现劳动报酬同步提高
④坚持按劳分配才能充分调动劳动者的生产积极性
①坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存
②健全再分配调节机制,强化税收调节
③规范收入分配秩序,建立公平合理的收入分配体系
④坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长
①缩小入差距,消除市场弊端
②弘扬传统美德,促进社会公平
③完善分配制度,实现共享发展
④补充初次分配,建立持续保障
①是基于劳动技能在生产力发展中起主导作用
②意在引导劳动者树立正确就业观,实现充分就业
③有利于建设技能型劳动者大军,推动经济高质量发展
④能够增强劳动者就业、脱贫能力,提高就业质量
①是社会的减震器
②有利于化解社会矛盾和冲突
③可通过初次分配调节不同群体的利益关系
④可通过财政转移支付维持社会成员较高的生活水平
①提高一线劳动者的劳动报酬
②鼓励勤劳致富,扩大低收入群体
③强化税收在初次分配中的调节作用
④调节过高收入,清理规范隐性收入
①劳动是生产关系的核心
②劳动是创造物质财富和价值的条件
③劳动是价值的唯一源泉
④劳动是物质财富的源泉
①按劳分配的收入 ②财产性收入 ③劳动性收入 ④非劳动收入
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