①激励劳动者提高劳动技能              ②体现劳动者平均分配的社会地位

③消灭剥削，消除收入差距              ④提高劳动质量促进社会生产发展

①完善分配政策，促进社会和谐          ②防止收入过于悬殊，实现绝对平等

③理顺分配关系，体现效率优先          ④促进分配更加合理，实现社会公平

①建立长效激励机制调动员工积极性

②提高员工的凝聚力和公司竞争力

③进一步提升企业员工的主人翁地位

④降低企业经营中面临的市场风险

人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾是新时代我国社会的主要矛盾。

材料一：十九大报告庄严承诺：“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。当前，收入分配不公是不平衡发展的表现之一，收入分配“不平衡”仍存在“两低”“四大”和“一突出”的现象。即“两低”是指居民收入比重和劳动保障比重偏低；“四大”是指城乡之间、地区之间、行业之间、社会群体之间收入差距仍然偏大：“一突出”是指居民财产分布不公的问题非常突出。未来也将更加注重鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入，调节收入差距过大造成的矛盾。

材料二：解决这一主要矛盾，还必须打好精准脱贫攻坚战，走中国特色减贫之路。某地政府加大了扶贫资金的投入力度，农业综合开发、农村综合改革转移支付、各项惠民政策、项目和工程资金最大限度地向贫困地区、贫困村、贫困人口倾斜。强化对贫困老年人、残疾人、重病患者等群体的精准扶贫，大幅增加对贫困地区水、电、路、气、网等基础设施建设和提高基本公共服务水平的投入，为扶贫攻坚提供有力的资金保障，通过实施积极的财政政策，不断完善税收政策，继续深入实施结构性减税政策，促进了当地经济的健康发展。