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部编版： 必修1 中国特色社会主义
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  • 1． 目前,我国已初步形成以股权和分红激励试点政策为核心的政策体系。调查显示,与试点实施前相比,试点企业股权结构得到优化,成果转化模式更加科学合理;企业年平均净利润增长166.2%,科研人员的主动性和创造性得到激发。这说明（  ）

    ①按生产要素分配有利于缩小收入差距

    ②分配关系的合理调整有利于推动生产力的发展

    ③科研人员的收入取决于科技成果的使用价值

    ④国家尊重劳动、知识、人才、创造
    A: ②③
    B: ①④
    C: ①③
    D: ②④
    难度： 中等 题型:常考题 来源：生产决定分配练习（二）
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  • 2． 在国有企业中,科技成果可以参与股权和分红激励,对作出贡献的各类科技人员和经营管理人员实施多种方式的股权和分红激励。这一做法,最大限度地调动了技术和管理人员的积极性和创造性。这说明（  ）

    ①按生产要素分配有利于缩小收入差距

    ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展

    ③技术和管理人员的收入取决于科技成果的使用价值

    ④国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
    A: ①②
    B: ②④
    C: ①③
    D: ③④
    难度： 中等 题型:常考题 来源：生产决定分配练习（二）
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  • 3． 某市农村加大土地流转进度,通过规模化经营、集约化生产,组建专业合作社,促进了农业结构调整,实现了农业增收、农民增收。农民流转土地获得的租金收入和加入专业合作社的工作所得,分别属于（  ）

    ①合法的非劳动收入,合法的劳动收入

    ②按劳分配,按劳动要素分配

    ③按土地要素分配,按劳动要素分配

    ④按生产要素分配,按劳分配
    A: ①②
    B: ②③
    C: ①③
    D: ①④
    难度： 中等 题型:常考题 来源：生产决定分配练习（二）
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  • 4． 改革开放以来，我国收入分配制度改革不断深化，逐步确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。确立上述分配制度的依据是（  ）

    ①生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式 ②我国实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点 ④国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用
    A: ①②
    B: ①③
    C: ②④
    D: ③④
    难度： 中等 题型:常考题 来源：生产决定分配练习（二）
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  • 5． 2012年是中央提出建立社会主义市场经济体制20周年。在过去的20年里,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度日趋完善。我国坚持和完善这一分配制度的原因是（  ）

    ①生产决定分配,我国现阶段的生产力发展水平决定分配制度

    ②发展社会主义市场经济要求生产要素实现优化配置

    ③社会主义经济要求按劳分配和按生产要素分配相结合

    ④当前的分配制度有利于消除收入差距,实现共同富裕
    A: ①②
    B: ②③
    C: ①③
    D: ②④
    难度： 中等 题型:常考题 来源：社会主义经济理论练习（一）
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  • 6． 2015年9月，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》。根据材料，回答问题。
    《意见》明确，要完善国有资产管理体制，国有资产监管机构不再过多干预企业经营的事务，实现以管企业为主向以管资本为主的转变，加强国有资本监管。国有资产监管机构职能的转变意在（  ）

    ①做大做强国有企业，实现国有资本保值增值

    ②推动国有资本合理流动、优化国有资本布局

    ③国有企业自主决定资本的投向，强化国有企业市场主体地位

    ④确保国有资产安全，避免国有资产因私人占有而流失

    《意见》还指出将在混合所有制企业中，率先进行员工持股“试水”，尤其强调让科技人员持股。国企科技人员持股，可能会给科技人员带来的直接影响有（  ）

    ①不再以按劳分配取得劳动收入②激发工作的积极性和创造性

    ③工资性收入增加 ④享有该企业的股东权利
    难度： 中等 题型:常考题 来源：劳动光荣练习（二）
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  • 7． 2013年4月28日,习近平在与劳动模范代表座谈时说道:“‘一勤天下无难事’,必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。”下列能够体现这一观念的做法是（  ）

    ①各尽所能,按需分配　②个人消费品实行按劳分配

    ③在企业内部形成奖勤罚懒的机制　④全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系
    A: ①②
    B: ①③
    C: ②③
    D: ③④
    难度： 中等 题型:常考题 来源：劳动光荣练习（一）
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  • 8． 材料一 　自2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新修订的《劳动合同法》最大的亮点就是明确规定“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。作为收入分配改革的重要组成部分,同工同酬既是前提也是必须。公众对同工同酬满怀期待的同时,新修订的《劳动合同法》究竟能否确保同工同酬的实现,很多人心里都没有底。

    材料二　同工同酬,需要政府作出表率。一旦“同工同酬”在政府部门顺利实行,那么在其他单位也一定能实现。破解政府部门同工同酬难题,关键在于做到合法、合理用工。合法用工,要求政府部门必须依法保障其所使用的劳动者享有公平的劳动收入;合理用工,要求政府部门坚决杜绝用工随意性,要提前认真匡算行政成本,严把进人的质量关、数量关,注重提高行政管理效率。
    有人认为,实行同工同酬就是要实现按劳分配的公平环境。你是如何看待这一观点的?

    结合材料二,运用政治生活知识,指出如何才能让“同工同酬”在政府部门顺利实行。
    难度： 困难 题型:常考题 来源：按劳分配及其作用练习
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  • 9． 在我国,除了按劳分配以外,还存在多种分配方式。请根据下图回答问题。
    上图中的劳动致富,在公有制经济中属于何种分配方式?在个体经济中属于何种分配方式?在私营经济中属于何种分配方式?

    我国为什么要健全生产要素按贡献参与分配制度?
    难度： 中等 题型:常考题 来源：按劳分配及其作用练习
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  • 10． 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。
    我国的分配制度是什么？存在哪些分配方式？

    既然要坚持和完善按劳分配为主体，为什么还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度？
    难度： 中等 题型:常考题 来源：按劳分配及其作用练习
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